ПРИНЯТО:

УТВЕРЖДАЮ:

Общим
собранием
трудового коллектива МКОУ СОШ с. 2024

директор МКОУ СОШ с. Арка
Л.А. Филиппова
Приказ №116 от30.08.2024

Протокол № 1 от 30.08..

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА МКОУ СОШ С. Арка

Муниципального казенного обще образовательного учреждения средней
общеобразовательной школы село Арка
«Настоящее
положение
разработано
для
муниципального
казенного
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы Аркинского
сельского поселения (далее – МКОУ СОШ с. Арка) в соответствии с Законом РФ "Об
образовании"
1.1. Полномочия трудового коллектива Детского сада по управлению осуществляются
его Общим собранием.
1.3.Общее собрание трудового коллектива школы собирается по мере необходимости,
но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать
решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых МКОУ
СОШ с. Арка является основным местом работы. Для ведения Общего собрания
трудового коллектива открытым голосованием избираются ее председатель и секретарь.
1.4. Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее руководство ОУ.
1.5. Решения Общего собрания ОУ, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми
членами коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
1.7.Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Основные задачи
2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельную
деятельность ОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
3. Функции
3.1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива Детского сада относятся:
принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению заведующей
Детским садом;
рассмотрение
проектов
локальных
актов, регулируемых
трудовые
взаимоотношения;
принятие положения о режиме рабочего времени, положения о конфликтной
трудовой комиссии;

заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации о
выполнении коллективного договора;
определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам,
избирание ее членов;
выдвижение коллективных требований работников ОУ и избрание полномочных
представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
избрание представителей от трудового коллектива в Управляющий Совет школы
вносит изменения и дополнения в Устав ОУ, другие локальные акт
обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ОУ и мероприятия по еѐ
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ОУ;
рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников ОУ;
вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности
ДОУ;
вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и ОУ;
заслушивает отчѐты заведующего ОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных
средств;
заслуживает отчѐты о работе заведующего, завхоза ОУ, вносит на рассмотрение
администрации предложения по совершенствованию еѐ работы;
знакомится с итоговыми документами по проверке государственными
и
муниципальными
органами деятельности ОУ и заслуживает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и
Родительского собрания ОУ;
в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности, его
ДОУ самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Права
4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
– участвовать в управлении ОУ;
– выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
– потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности ОУ, если предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
– при несогласии с решением Общего собрания высказать своѐ мотивированное мнение,
которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления
5.1. В состав Общего собрания входят все работники ОУ.
5.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашѐнные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают
свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания:
– организует деятельность Общего собрания;
– информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 15
дней до его проведения;
– организует подготовку и проведение заседаний;
– - определяет повестку дня;
– контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.6. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нѐм
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива учреждения.
5.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее
51% присутствующих.
5.9. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового
коллектива ОУ;
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими
органами самоуправления ОУ - Советом педагогов, Родительским комитетом:
– через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета педагогов,
Родительского комитета ОУ;
– представление на ознакомление Совету педагогов и Родительскому комитету ДОУ
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
– внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Совета педагогов и Родительского комитета ОУ.
7. Ответственность
7.1. Общее собрание трудового коллектива несѐт ответственность:
– за выполнение, выполнение не в полном объѐме или невыполнение закреплѐнных за
ним задач и функций;
– соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
8. Делопроизводство
8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
– дата проведения;
– количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
– приглашѐнные (ФИО, должность);
– повестка дня;
– ход обсуждения вопросов;
– предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашѐнных
лиц;
– решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарѐм Общего собрания.
8.4. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью ОУ
8.5. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОУ (50 лет) и передаѐтся по
акту (при смене руководителя, передаче в архив)